“区里出台了企业用工服务的奖励性政策，帮我们招聘了92名新员工，真是雪中送炭。”9月5日，位于淮阳产业集聚区的河南瑞能服帽有限公司生产车间内，工人们正紧张有序地赶制大批订单。该公司负责人唐书景说，现在影响企业生产的用工难题已化解，他们发展的底气更足了。

在淮阳，“万人助万企”活动的开展，犹如一场及时雨，提振了企业发展信心。 河南瑞能服帽有限公司用工难题化解只是该区开展“万人助万企”活动，切实帮助企业解决重点难点堵点痛点问题，促进企业发展的一个成功案例。

“万人助万企”是省委贯彻党中央、国务院关于促进经济发展的重要决策部署。围绕帮助企业“克难”，为经济注入“活力”，淮阳区始终坚持问题导向、目标导向和结果导向，问实情、出实招，提振企业发展信心，增强企业加速跑的新动能。

“企业有所需，干部有所应。”区长王献超说，助企活动要让企业真正感受到党委、政府的关心，感受到营商环境的优化，高效解决企业用工、资金、技术等问题，推动企业行稳致远，进而汇聚起经济社会发展的强大动力。

在活动中，淮阳区四大班子领导以上率下、带头分包，32名区直主要领导任首席服务员，115名科级干部任服务专员联系分包115家企业和项目，集中在“周五企业服务日”深入企业，争当服务企业“联络员”、政策精神“宣传员”、企业困难“化解员”，帮助企业纾困解难。

为激励助企干部在助企活动中躬身入局、奋勇争先，该区出台了《“万人助万企”活动考核办法》，考核内容涵盖参与度、企业满意度、问题解决、助企成效、红黄档案等5个方面，涉及出勤率、培训情况、企业问题收集、助企解难题等20项内容，考核结果纳入区管领导班子和区管干部年度综合考核，作为领导干部选拔任用、职务职级调整的重要依据。鲜明的用人导向，以求达到企业增效益、干部长本领的效果。

出台支持政策，全力解决企业用工难题。该区制定了企业用工服务的奖励政策，从招工奖励、职工技能培训和困难人员就业等方面入手，从根本上解决企业用工难题。河南瑞能服帽有限公司用工难题就是助企干部在“周五企业服务日”，运用企业用工服务的奖励新政策，除给予企业招工奖励外，还帮助新招录员工的13个子女解决了入学问题。

确立定期会商机制，坚持分类分级解决问题。该区每周召开助企工作例会，每月召开工作调度会，每季度召开总结会，研判分析助企工作推进情况。根据问题难易程度，实行分类分级解决。将问题分为一般性问题、疑难性问题、突破性问题，由助企干部牵头推进，全程跟踪办理。

河南云祥门窗幕墙有限公司生产资金告急，他的融资难题经金融部门调查会商后，及时发放了1000万元贷款，解了燃眉之急。

考核办法激励助企干部躬身入局， 会商机制分类分级限时办结、创新解决。自“万人助万企”活动开始至目前，该区收集、梳理出的涉及用地、用工、融资、手续办理、基建等方面的216个有效问题已全部完成交办，企业满意率达98%以上，初步取得明显成效。　　

“服务企业就是服务淮阳发展大局。”淮阳区委书记张建党说，“万人助万企”活动是省委的重要工作决策，是党史学习教育“办实事、开新局”的重要抓手，我们要落实好各项考核、会商机制和惠企政策，进一步增强主动服务意识，脚踏实地帮助企业解难题、办实事，激发企业内生动力和创新创造活力，以企业的健康发展促进全区经济高质量发展。（记者 侯俊豫 朱东一 通讯员 刘玉涛 张红振）