“市委书记安伟参加市五次党代会太康代表团讨论时指出，要做好社会稳定工作。深入推进市域社会治理一体化，推动社会治理网格化、网络化、智能化和全域化，提高社会管理和服务水平，营造和谐稳定、心齐气顺劲足的良好氛围，凝聚更大发展力量。”市五次党代会代表、太康县委政法委常务副书记、县信访局长赵春丽日前在接受记者采访时说，“太康县信访局党组对标对表市委书记安伟的要求，联系全县信访稳定工作形势，积极研究推进措施，创新实施信访稳定‘一二三四五’工作机制，成效显著。”

　　明确一个目标，确保大局稳定。控增量、减存量、防变量，坚决遏制赴京访，确保全县社会大局持续和谐稳定。

　　建好两支队伍，提升工作能力。一是建好信访专职干部队伍。配齐配强信访干部，定期举办培训班；充分发挥乡镇“道德法庭”和矛盾纠纷调解员的作用，切实筑牢信访第一道防线。二是建好驻京驻郑信访值班工作队伍。以公安、信访为主，明确专人常年值班值守，确保人员不滞留、不重复登记。

　　坚持三个到位，推动责任落实。一是督查督办到位。县信访联席办实行“周督查”“周通报”制度，树立督导权威，推动信访事项化解。二是追责问责到位。对因信访工作推进不力、失职失责等引发越级上访的，严肃问责。三是依法处置到位。坚持依法治访，对缠访闹访、以访施压等违法行为，公安部门加大依法处置力度，震慑违法信访，规范信访秩序。

　　开展四项活动，紧盯关键环节。一是扎实开展集中治理重复信访、化解信访积案专项工作。二是开展“大排查、大走访、大化解”解决信访突出问题“双月会战”活动。三是狠抓问题楼盘化解攻坚。新一届县委领导班子高度重视问题楼盘化解攻坚工作，书记县长坚持每周召开一次问题楼盘化解攻坚推进会，逐案分析研判，成立专班扎实推进。四是全力推进网上信访满意度评价工作。

　　落实五项机制，细化工作措施。一是落实情报信息预警机制。结合公安“临控”系统及“雷达工程”，第一时间对信访信息作出预警研判，做到发现在早、防范在先、处置在小。二是落实矛盾纠纷排查化解机制。坚持落实村每周、乡镇每半月、县每月的矛盾纠纷排查机制，加大矛盾纠纷化解力度，发挥好乡镇第一道关口作用。三是落实领导干部接访约访机制。县委县政府主要负责同志带头每月接访约访，面对面倾听群众心声，解决群众合理诉求。县乡两级每天保证一名党政负责人值班接访。四是落实“四定四包”责任制。对梳理摸排出的重点信访人员，全部建立工作台账，严格落实“四定四包”责任制。五是落实首接首办责任制。对初信初访案件，严格落实首接首办责任。

　　春风化雨于无形，一枝一叶总关情。赵春丽表示，太康县信访稳定工作以市五次党代会精神为指导，在县委、县政府的正确领导和全县信访工作者的共同努力下，坚持贯彻执行“一二三四五”工作机制，锐意进取，务实担当，始终把群众利益诉求放在首位，依法依纪依规开展工作，坚持高标准严要求，一定会谱写出更加靓丽的篇章。（记者 马治卫）